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Conosciuta per sostenere la diversità, Diesel ha da sempre celebrato l'individualità in ogni momento.
Ora più che mai è essenziale che ogni persona all'interno della nostra azienda abbia pari opportunità di avere successo.
L'impegno ad onorare i diritti delle persone, trattare tutti in modo equo ed al contempo supportare i dipendenti a realizzare il proprio potenziale, è qualcosa di cui siamo immensamente orgogliosi e investiamo una costante dedizione per evolverci insieme alle esigenze di tutti coloro che lavorano con noi, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro.

 

 

 

 

 

 

 

 

Conosciuta per sostenere la diversità, Diesel ha da sempre celebrato l'individualità. Ora più che mai è essenziale che ogni persona all'interno della nostra azienda abbia pari opportunità di avere successo. L'impegno ad onorare i diritti delle persone, trattare tutti in modo equo ed al contempo supportare i dipendenti a realizzare il proprio potenziale, è qualcosa di cui siamo immensamente orgogliosi e investiamo una costante dedizione per evolverci insieme alle esigenze di tutti coloro che lavorano con noi, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro.

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Diesel è un ambiente di lavoro inclusivo e aperto con più di 3.800 dipendenti da tutto il mondo, che si arricchisce costantemente attraverso la diversità espressa dalla propria Tribù.
La nostra azienda si basa sui valori di rispetto e responsabilità, e uno dei nostri compiti principali è educare e valorizzare costantemente una cultura della sostenibilità in tutta l'organizzazione.
Crediamo nelle potenzialità delle giovani generazioni e dei talenti creativi, per questo Diesel collabora con oltre 33 Università e Accademie in tutto il mondo, tra cui il Politecnico di Milano (MIP), l'Istituto Europeo di Design (IED), l'Università Cà Foscari di Venezia, il Central Saint Martins - University of the Arts di Londra e il Royal College of Art.

PEOPLE AT THE CENTRE

Diesel è un ambiente di lavoro inclusivo e aperto con più di 3.800 dipendenti da tutto il mondo, che si arricchisce costantemente attraverso la diversità espressa dalla propria Tribù.

La nostra azienda si basa sui valori di rispetto e responsabilità, e uno dei nostri compiti principali è educare e valorizzare costantemente una cultura della sostenibilità in tutta l'organizzazione.

Crediamo nelle potenzialità delle giovani generazioni e dei talenti creativi, per questo Diesel collabora con oltre 33 Università e Accademie in tutto il mondo, tra cui il Politecnico di Milano (MIP), l'Istituto Europeo di Design (IED), l'Università Cà Foscari di Venezia, il Central Saint Martins - University of the Arts di Londra e il Royal College of Art.

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Diesel è orgogliosa di collaborare con il più famoso concorso internazionale per giovani talenti creativi: l'International Talent Support - il premio ITS.
Siamo lieti di accogliere a braccia aperte il vincitore del premio, con un'esperienza di 6 mesi nella nostra famiglia Diesel.

ITS - INTERNATIONAL TALENT SUPPORT

Diesel è orgogliosa di collaborare con il più famoso concorso internazionale per giovani talenti creativi: l'International Talent Support - il premio ITS. .

Siamo lieti di accogliere a braccia aperte il vincitore del premio, con un'esperienza di 6 mesi nella nostra famiglia Diesel.

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Lo sviluppo delle persone ed il rafforzamento delle competenze dei dipendenti sono parte integrante della crescita all'interno della nostra azienda. Collaboriamo con tutti i dipartimenti aziendali per creare progetti su misura e percorsi mirati a promuovere la crescita dei dipendenti, senza lasciare indietro nessuno.
Attraverso programmi e corsi di formazione ponderati e motivanti, pensati appositamente per le diverse funzioni, miriamo a sostenere l'evoluzione delle competenze esistenti, sviluppare il potenziale e rafforzare le professionalità, anche manageriali e tecniche. In Diesel ci impegniamo a considerare la sostenibilità come una priorità all'interno della nostra Tribù.
Durante i progetti di formazione siamo impegnati a diffondere la cultura della strategia For Responsible Living, radicando la nostra mentalità in comportamenti sostenibili all'interno dell'azienda e nella vita personale quotidiana

FORMAZIONE E SVILUPPO

Lo sviluppo delle persone ed il rafforzamento delle competenze dei dipendenti sono parte integrante della crescita all'interno della nostra azienda.

Collaboriamo con tutti i dipartimenti aziendali per creare progetti su misura e percorsi mirati a promuovere la crescita dei dipendenti, senza lasciare indietro nessuno. Attraverso programmi e corsi di formazione ponderati e motivanti, pensati appositamente per le diverse funzioni, miriamo a sostenere l'evoluzione delle competenze esistenti, sviluppare il potenziale e rafforzare le professionalità, anche manageriali e tecniche.

In Diesel ci impegniamo a considerare la sostenibilità come una priorità all'interno della nostra Tribù. Durante i progetti di formazione siamo impegnati a diffondere la cultura della strategia For Responsible Living, radicando la nostra mentalità in comportamenti sostenibili all'interno dell'azienda e nella vita personale quotidiana.