STAND FOR THE PLANET

Noi di Diesel non abbiamo mai avuto paura di prendere posizione, anche quando ciò significa assumerci le nostre responsabilità e ripensare il nostro modo di operare come azienda. La crisi climatica richiede un intervento urgente e dobbiamo impegnarci per limitare il riscaldamento globale a 1,5 gradi. Nel 2020 Diesel ha aderito a The Fashion Pact, seguita dal Gruppo OTB nel 2022. Inoltre, il Gruppo OTB ha risposto all’appello all’azione della Science Based Targets Initiative (SBTi), inviando nel 2021 una lettera di impegno per definire obiettivi in linea con lo “scenario 1,5 °C”. Nel 2023, gli obiettivi di riduzione del Gruppo sono stati convalidati. Per saperne di più sul nostro impegno SBTi, clicca sul link.

ENERGIA ED EMISSIONI

Il 100% dell’energia elettrica utilizzata presso la sede centrale di Diesel proviene da fonti rinnovabili, in parte generata dai nostri impianti fotovoltaici. Nel 2024 abbiamo installato un ulteriore impianto fotovoltaico, triplicando la nostra capacità di energia solare in loco. Anche i tetti verdi e le caratteristiche progettuali volte all’efficienza energetica hanno contribuito a far sì che l’edificio ottenesse la classe energetica A nell'Attestato di Prestazione Energetica (APE).

Stiamo monitorando le prestazioni energetiche in tutte le nostre attività e fissando obiettivi per ridurre il consumo energetico e le emissioni, in linea con gli obiettivi del Gruppo OTB. Nel 2025, l’84% dell’energia elettrica acquistata per gli uffici e i negozi Diesel di tutto il mondo proveniva da fonti rinnovabili ed era certificata da Garanzie di Origine (GO), in aumento rispetto al 72% del 2024. Nello stesso periodo, le nostre sedi hanno ridotto il consumo complessivo di energia elettrica del 5%.

Nel 2025, tutta l’energia elettrica acquistata per gli uffici di Diesel nel mondo, così come per i suoi negozi negli Stati Uniti e in Europa, proveniva interamente da fonti rinnovabili.

Diesel è stato inoltre il primo marchio del Gruppo a ottenere la certificazione LEED® per la progettazione e la costruzione di edifici, assegnata ai suoi uffici di Londra, al negozio nel quartiere SoHo di New York e allo showroom di Milano. Nel 2025, anche il negozio Diesel di Shibuya, a Tokyo, ha ottenuto la certificazione LEED® Gold."

I NOSTRI PRODOTTI

Siamo consapevoli che il nostro impatto maggiore derivi dai prodotti che realizziamo, ed è per questo che negli ultimi anni abbiamo lavorato sul modo in cui progettiamo, ci riforniamo e innoviamo. Nel 2025 abbiamo raggiunto il 41% di materie prime preferenziali (si veda la "matrice delle materiali preferenziali”) acquistate, rispetto al 32% del 2024, mentre l’utilizzo di cotone preferenziale è passato dal 31% nel 2024 al 42% nel 2025. Lavorare nei materiali è una delle direzioni su cui stiamo lavorando per ridurre le nostre emissioni in linea con gli obiettivi climatici del Gruppo OTB.

Inoltre, considerando il volume di cotone che acquistiamo ogni anno, nel 2025 abbiamo aderito al Programma Unlock. Il Programma Unlock, sviluppato da The Fashion Pact e dalla società di consulenza “2050”, promuove la decarbonizzazione della filiera del cotone, favorendo al contempo la giustizia climatica e alleggerendo l’onere finanziario a carico degli agricoltori. Offre formazione e sostegno finanziario per aiutare gli agricoltori a misurare le emissioni di gas serra, a rendicontarne il consumo e ad adottare pratiche di riduzione delle emissioni. Il programma fornisce incentivi finanziari (le cosiddette “Unlock Units”) equivalenti ciascuna a 1 tCO₂e; i marchi acquistano crediti in base agli acquisti di cotone nelle regioni in cui il programma è attivo e possono quindi compensare le proprie emissioni indirette di Scope 3 (in linea con SBTi, CDP, GHG Protocol LSRG e Value Change Initiative). Oltre l’80% dei proventi va agli agricoltori. Alla fine del 2025, il programma aveva coinvolto 20.000 agricoltori in India e negli Stati Uniti, ed è attualmente allo studio l’espansione in altri paesi produttori di cotone. Dal 2024 Diesel fa parte del gruppo di lavoro di The Fashion Pact dedicato a questo tema; nel 2025 ha acquistato le sue prime 317 Unlock Units per compensare le emissioni di Scope 3 Categoria 1 (beni e servizi acquistati) associate a tutti i filati di cotone convenzionale di origine indiana acquistati nel corso dell’anno, sostenendo così gli agricoltori nello sviluppo di progetti di decarbonizzazione.

CELEBRATE INDIVIDUALITY

Ci impegniamo a sviluppare una cultura della sostenibilità all'interno dell'azienda, rispettando i diritti dei dipendenti e la loro diversità, che ci consentono di crescere, trattando tutti in modo equo, sostenendo le nostre persone affinché mostrino il proprio potenziale e promuovendo un ambiente di lavoro sicuro.

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PROMOTE INTEGRITY

Ci impegniamo a rispettare elevati standard sociali e ambientali lungo tutta la nostra catena di approvvigionamento, concentrando i nostri sforzi sul miglioramento della tracciabilità dei nostri prodotti e sulla promozione di pratiche positive tra i nostri fornitori

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BE THE ALTERNATIVE

Ci impegniamo a creare prodotti e imballaggi alternativi, acquistando quelli che chiamiamo materiali preferenziali*, certificati secondo standard ambientali e/o sociali affidabili e credibili e ottenute tramite tecniche innovative, investendo in ricerca e sviluppo.

*Per la definizione di “materiali preferenziali” si faccia riferimento a quanto fornito da Textile Exchange: “Una fibra o materia prima che garantisce un impatto costantemente ridotto e maggiori benefici per il clima, la natura e le persone rispetto all’equivalente convenzionale, attraverso un approccio olistico alla trasformazione dei sistemi di produzione”. Per ulteriori informazioni, clicca qui.

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